Relatiebeding in arbeidsrecht: wat valt er onder begrip “relatie”?
In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding en een relatiebeding op ...
Ontslag op staande voet tijdens ziekte: mag dat?
Een werkneemster die ziek thuis zat weigerde naar het werk te komen voor een gesprek ...
Valse opgaaf van reden ontslag: kennelijk onredelijk ontslag?
Een werknemer wordt ontslagen in verband met slechte bedrijfseconomische omstandigheden. ...
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid: veranderingen in de WW
Op 29 november 2013 is het nieuwe wetsvoorstel Werk en Zekerheid ingediend. In ...
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid: veranderingen bij flexibele arbeid
Eind november 2013 is het nieuwe wetsvoorstel Werk en Zekerheid ingediend. In ...
Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid: veranderingen in het ontslagrecht
Eind november vorig jaar is het nieuwe wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid ingediend. ...
Hogere ontslagvergoeding bij ontbinding door slechte coaching werknemer?
In een recente uitspraak in een ontbindingszaak moet de Kantonrechter beoordelen ...
Ontslag op staande voet wegens meenemen blikje Red Bull
Een werknemer van supermarkt Coop is op staande voet ontslagen omdat zij, tijdens ...
Werkgever moet wijzen op gevolgen van beëindigingsovereenkomst
Wij schreven al eerder over de inlichtingenplicht van de werkgever bij het tot ...
Nevenactiviteiten werknemer: schending goed werknemerschap?
In principe mag een werknemer naast zijn werk voor een werkgever nevenwerkzaamheden ...
Context en ratio doorslaggevend bij uitleg sociaal plan
In een recente uitspraak over een geschil tussen werknemer en werkgever over een ...
Ontslag werknemer via beëindigingsovereenkomst
Ontslag van een werknemer kan worden geregeld op drie verschillende wijzen. De ...
Vierde arbeidsovereenkomst op rij beëindigen door vaststellingsovereenkomst: kan dat?
Op grond van de ketenregeling is het een werkgever niet toegestaan om meer dan ...
Wetsvoorstel: ‘het nieuwe werken’
Kamerleden Van Gent en Van Huijm hebben een wetsvoorstel ingediend tot wijziging ...
Stoelendansmethode bij reorganisatie toelaatbaar?
In de huidige economische zware tijden moeten steeds meer ondernemingen reorganiseren ...
Werknemer gooit hete koffie in gezicht collega: ontslag op staande voet terecht?
Een opvallende uitspraak van de kantonrechter in een ontslagzaak. Een werknemer ...
Manager verantwoordelijk voor gedragingen buiten werktijd
Onlangs oordeelde de rechtbank Oost-Brabant over een ontbinding van een arbeidsovereenkomst ...
Rechter: werkgever in zwaar weer hoeft geen bonus te betalen
Een werkgever die besloot geen bonus uit te keren, werd door een werknemer gedagvaard. ...
Ex-werknemer met dienstwoning heeft huurbescherming
Het komt niet heel vaak voor maar soms wordt er door de werkgever aan een werknemer ...
Good leaver of bad leaver: wat maakt het uit?
Een werknemer mag in principe altijd zijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ...
