Ontslag mogelijk bij overtreding Arbeidstijdenwet door werknemer?
Door het hebben van meerdere dienstverbanden bij verschillende werknemers bestaat ...
MUP-overeenkomst: wel of geen loon over wachttijd?
Flexwerkers zijn niet meer weg te denken uit onze huidige arbeidsmarkt. Steeds ...
Werkgever stelt loonstop in wegens niet meewerken aan re-integratie
In deze zaak krijgt een werknemer van een telecommunicatiebedrijf een burn-out ...
Ontslag wegens diefstal: bijwerking van medicijngebruik?
In een opmerkelijke arbeidszaak deed het hof onlangs uitspraak. Een werknemer ...
Wijziging van arbeidsvoorwaarden: moet werknemer demotie accepteren?
Een werkgever stelt een nieuwe manier van leidinggeven in. Een leidinggevende ...
Werkgever eist enorme boetes voor overtreden concurrentiebeding
In deze zaak wisselen twee werknemers van baan. De nieuwe werkgever is een voormalig ...
Geen ontslag voor werknemer die zichzelf vertrouwelijke informatie e-mailt
Een werknemer krijgt te horen dat de werkgever zijn dienstverband wil beëindigen, ...
Werkgever vordert de vondst van werknemer van €15.100
In 2015 vindt een werknemer bij de uitvoering van zijn werkzaamheden een groot ...
Strenge criteria voor ontslag wegens disfunctioneren werknemer
In een recente arbeidszaak vroeg een werkgever het ontslag van een projectcoördinator ...
Werkgever aansprakelijk voor de val van werknemer?
In deze zaak valt een werknemer op het werk over een losliggende kabel van een ...
Algemeen werkloosheidsfonds: compensatie voor werkgevers
Werknemers die na langdurige arbeidsongeschiktheid worden ontslagen hebben net ...
Opvolgend werkgeverschap: wat zijn de criteria?
In een recent arrest van de Hoge Raad wordt het hof op de vingers getikt, omdat ...
Ontslagaanvraag werkneemster wegens allergie voor hond baas
Een ontslagaanvraag vanwege een arbeidsgeschil komt iedere dag wel langs bij de ...
Dronken werknemer maakt ruzie op kerstborrel: ontslag op staande voet?
In deze periode organiseren werkgevers vaak weer de jaarlijkse kerstborrel. Hoewel ...
Is een allocatiefunctie vereist bij een uitzendovereenkomst?
In een recente cassatieprocedure werd een geschil tussen een onderneming (gedaagde) ...
Verwijtbaar handelen werknemer en ontbinding op e-grond: zo zit het!
Eén van de ontbindingsgronden in het arbeidsrecht waar de meeste jurisprudentie ...
Beëindigen dienstverband met een zieke werknemer
Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst tijdens ziekte van de werknemer is ...
Slecht werkgeverschap door ‘slapende’ arbeidsovereenkomst?
In deze zaak houdt de werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer die arbeidsongeschikt ...
Standplaatswijziging vanwege relatie met collega: AMS legt uit!
In een recente uitspraak van de voorzieningenrechter te Groningen stond de vraag ...
Niet nakomen re-integratieverplichting: ontbinding arbeidsovereenkomst?
Een zieke werkneemster wordt door de bedrijfsarts geschikt geacht om te starten ...
