AMS Advocaten: advocatenkantoor in Amsterdam en Naarden

In plaats van een bonus van € 100.000 een boete van € 700.000

Het merendeel van de arbeidsovereenkomsten bevat een bepaling over het verrichten van nevenwerkzaamheden door de werknemer. Soms is dat een verbod en soms is dat een toestemmingsvereiste, soms louter een meldingsplicht. Aan het beding kan een boeteclausule worden verbonden. Overtreding van zo’n beding levert verzuim door de werknemer op en kan ervoor zorgen dat de werknemer een boete verschuldigd is. Dit heeft een oud-werknemer van een Amsterdams bedrijf in de offshore-industrie aan den lijve ondervonden. Arbeidsrecht advocaat Manon van den Brand bespreekt deze recente zaak.

Lees verder