Arbeidsrecht
Werkgever straks toch verplicht om een arbeidsovereenkomst met langdurig zieke werknemer te beëindigen?
Als een arbeidsovereenkomst minimaal 24 maanden heeft geduurd en de werkgever het initiatief neemt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, ...
Alle categorieën:
Algemene voorwaarden
.
Ambtenarenrecht
.
AMS Advocaten
.
Arbeidsrecht
.
Bouwrecht
.
Huurrecht
.
In de media
.
Incasso
.
Insolventierecht
.
Intellectueel eigendomsrecht
.
IT-recht
.
Mediarecht
.
Ondernemingsrecht
.
Portretrecht
.
Procesrecht
.
Vastgoedrecht
.
Verbintenissenrecht
.
VvE
Ryanair veroordeeld tot betaling van forse billijke vergoedingen aan piloten
Acht piloten van vliegtuigmaatschappij Ryanair zijn sinds vorig jaar in een juri ...
Vervaltermijn in het arbeidsrecht soms niet fataal?
Het aantal vervaltermijnen is onder de Wet Werk en Zekerheid fors toegenomen. Ee ...
Een verblijfsovereenkomst of toch een arbeidsovereenkomst?
Wil er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst, dan gelden er drie wettelijke ve ...
Werkgever straks toch verplicht om een arbeidsovereenkomst met langdurig zieke werknemer te beëindigen?
Als een arbeidsovereenkomst minimaal 24 maanden heeft geduurd en de werkgever he ...
Leidt ernstig verstoorde arbeidsrelatie tot ontbinding arbeidsovereenkomst van manager ING Bank?
Een manager van ING krijgt vrijwel direct na haar aanstelling allerlei conflicte ...
Per WhatsApp een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, mag dat?
Vandaag de dag gebruikt vrijwel iedereen WhatsApp. Maar hoe zit het nu als een w ...
John de Mol moet een miljoen euro betalen aan ontslagen directeur Talpa Media
John de Mol vond dat zijn creatief directeur bij Talpa Media niet functioneerde ...