Wanneer is werkgever billijke vergoeding verschuldigd bij ontslag? AMS legt uit!
Bij de overgang van een onderneming gaan de werknemers van rechtswege over op ...
Werkzaamheden op basis van arbeidscontract of opdracht? AMS legt uit!
Voor de aanwezigheid van een arbeidsrelatie is een expliciet arbeidscontract niet ...
Aanspraken werknemer bij onterecht ontslag lopen hoog op!
In een recent arbeidsgeschil wordt een werknemer van de ene op de andere dag ontslagen. ...
Werkgever negeert advies bedrijfsarts: slecht werkgeverschap?
De bedrijfsarts heeft een steeds grotere rol gekregen bij de re-integratie van ...
Stelselmatig overtreden verbod reden voor ontslag op staande voet?
Onacceptabel gedrag van een werknemer kan soms aanleiding zijn voor een werkgever ...
Ontslag wegens aanhoudend negatief gedrag op werkvloer?
Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst ontbinden als er sprake is van een verstoorde ...
Werkneemster scheldt klant verrot: rechter kent ontslagvergoeding toe
Een werkneemster die een klant afpoeierde met de woorden: “je moet je bek dichthouden ...
Ontbinding arbeidscontract tijdens ziekte? AMS legt uit!
In een recente uitspraak werd het dienstverband met een werknemer op verzoek van ...
Nieuw arbeidsrecht: werkgever moet noodzaak concurrentiebeding onderbouwen
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 zijn diverse arbeidsrechtelijke ...
Werknemer mailt werkbestand naar privé e-mail: onrechtmatig?
In een recente procedure werd een werknemer voor de rechter gesleept door zijn ...
Loon vorderen over reistijd van huis naar werk: kan dat?
Komt een buschauffeur een vergoeding toe over de reistijd die hij kwijt is van ...
Rechter maakt rekenfout bij toekenning ontslagvergoeding: wat nu?
Een werknemer die ten onrechte wordt ontslagen kan bij de kantonrechter om een ...
WWZ: transitievergoeding en ‘billijke vergoeding’
De regels rondom ontslagvergoedingen zijn recentelijk veranderd. Advocaat arbeidsrecht ...
Bewijslast bij ontslag op staande voet
Een werknemer werd op staande voet ontslagen omdat hij een collega met een stok ...
Werknemer verzwijgt privéproblemen bij indiensttreding: dwaling werkgever?
Een werknemer valt binnen enkele weken na indiensttreding volledig uit vanwege ...
30%-ruling voor expats in Nederland
Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, krijgen ...
Aanzegverplichting voor werkgevers per 1 januari 2015
Een werkgever heeft met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) sinds 1 januari ...
Opvolgend werkgeverschap bij overgang van failliete onderneming
Een failliete onderneming wordt nog weleens overgenomen door een ander bedrijf. ...
Ontslag op staande voet om WhatsApp-berichten werknemer
Een ontslag op staande voet heeft verregaande gevolgen voor een werknemer. Uitgangspunt ...
Adviesrecht ondernemingsraad bij reorganisatie: AMS legt uit!
In een recente procedure is Canon op de vingers getikt omdat zij het advies van ...
