Nynke Noordmans
Arbeidsrecht

Recht op uitbetaling vakantiedagen en transitievergoeding bij slapend dienstverband?

Bij het einde van een arbeidsovereenkomst is een werkgever verplicht af te rekenen ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

Werknemer overlijdt door rabiës, is zijn werkgever aansprakelijk?

Een werknemer bezoekt Haïti voor zijn werk. Tijdens dit bezoek wordt hij gebeten ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie

In een vonnis van 29 juni 2018 heeft een rechter op Aruba een ontslag op staande ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Werknemer tussen wal en schip bij onduidelijkheid overgang van onderneming

Bij een overgang van onderneming genieten de werknemers een zekere mate van bescherming. ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet voor agressieve werknemer terecht?

Een werknemer begint een vechtpartij met een collega op de werkvloer. Volgens ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst: een ontslagvergoeding van € 628.000,-

Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer, ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Sprake van arbeidsovereenkomst tussen directeur en BV i.o.?

Een Duitse GmbH (een vennootschap naar Duits recht) wil een nieuwe BV oprichten ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst? Advocaat arbeidsrecht legt uit

In een recente uitspraak oordeelt de rechtbank Amsterdam dat er geen arbeidsovereenkomst ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

‘Minen’ van bitcoins in serverkast werkgever, ontslag op staande voet?

In een recente zaak bij de rechtbank Midden-Nederland, diende een rechter te oordelen ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Slapende piloot vliegt de laan uit!

Even de cockpit verlaten om een tukje te doen? Het leek de vermoeide piloot tijdens ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

Mag Transavia na veroordeling straatrace arbeidsovereenkomst piloot ontbinden?

Op 16 maart 2016 vond in Loosdrecht een ernstig ongeval plaats tijdens een illegale ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Cherrypicking sociaal plan bij reorganisatie? AMS legt uit!

Bij een reorganisatie komt veel kijken. De wijze waarop de reorganisatie wordt ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

Contractuele ontslagvergoeding én transitievergoeding voor werknemer bij ontslag?

Werknemers hebben sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

2018: vijf wijzigingen in het arbeidsrecht

Per 1 januari 2018 zijn er verschillende regelingen en wetten in het arbeidsrecht ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Doormailen bestanden aan derde: verwijtbaar handelen werknemer?

Tijdens arbeidsconflicten komt het niet zelden voor: een werknemer stuurt -vooruitlopend ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Geen aanspraak op beëindigingsvergoeding bij weigering andere functie

Bij een reorganisatie dacht een werknemer slim te zijn: hij koos voor vrijwillig ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Opzegging managementovereenkomst van directeur: AMS legt uit!

Na herstel van ziekte wil een directeur terugkeren naar zijn werd. De vennootschap ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

2017: de vijf meest spraakmakende ontslagzaken

Wat zijn dit jaar de meest opvallende en spraakmakende arbeidsrechtszaken? Advocaat ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Ontslag voor medewerker blindeninstituut die collega uitscheldt voor ‘blind varken’

Belediging van de werkgever en/of collega’s kan reden zijn voor ontslag. Het hangt ...

Lees verder
Lennard Noordzij
Arbeidsrecht

Werknemers niet gehouden aan concurrentiebeding door belemmeringsverbod?

In een recente zaak bij de rechtbank Rotterdam stond de overtreding van het concurrentie-, ...

Lees verder
Pontstijger

Nieuws-
brief