Sander Schouten
Arbeidsrecht

Recht op doorbetaling loon bij non-actiefstelling?

Een werkneemster wordt op non-actief gesteld door haar werkgever omdat zij op ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Rechter beperkt duur concurrentiebeding

Het concurrentiebeding is niet meer weg te denken uit de arbeidsovereenkomst. ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Reorganisatie: ontslag afgewezen wegens leeftijdsdiscriminatie

Onlangs oordeelde de kantonrechter in Alphen aan den Rijn over de afwijking van ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Rechter: ontslag op staande voet advocaat nietig

Een advocatenkantoor heeft een advocaat-stagiaire onlangs ten onrechte op staande ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Financiële crisis bankwereld: gewijzigde omstandigheden op het werk?

Een werkgever kan een bestaande arbeidsovereenkomst alleen wijzigen indien er ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Klokkenluider bank mocht ontslag nemen en klant informeren

Onlangs heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de arbeidszaak tussen een werknemer ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Werknemer meldt zich ziek via WhatsApp

Eén of twee vinkjes naast een WhatsApp-bericht. Het maakt in een rechtszaak nogal ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Alcoholisme kan dringende reden voor ontslag opleveren

Recentelijke oordeelde de kantonrechter in Utrecht over een verzoek tot ontbinding ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Beperking studiekostenbeding na ontslag op staande voet

In veel arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten met werknemers die tijdens hun ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

De werkgever uitschelden: wat mag, en wat niet?

In mijn blog van vorige week legde ik al uit dat ontslag op staande voet van een ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Rechter: ontslag wegens “fucking hoer” is nietig

Een medewerker van groothandel Sligro is op staande voet ontslagen omdat hij zijn ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Zieke werknemer eist in kort geding doorbetaling van loon

Recentelijk oordeelde de rechtbank Arnhem in kort geding over de eisen ten aanzien ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Geen vergoeding overwerk voor oproepkracht

In een recente uitspraak heeft het Gerechtshof Leeuwarden een vordering van een ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Schuldbekentenis van stelende werknemer vaak niet rechtsgeldig

De rechtbank Groningen heeft recentelijk geoordeeld dat een schuldbekentenis die ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Zo oordelen rechters over social media en ontslag

Werkgevers ontslaan werknemers steeds vaker vanwege uitspraken op sociale media. ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

De wettelijke vereisten bij ontslag op staande voet

Een werkgever mag een werknemer op staande voet ontslaan als daar een dringende ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Ontslagvergoeding bij overgang van onderneming

In een recente uitspraak heeft de rechter geoordeeld dat bij het bepalen van de ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Presentatrice mag niet wegens kritiek op beleid op non-actief worden gesteld

De rechter te Middelburg heeft in een uitspraak van 29 maart 2012 geoordeeld dat ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Hof: géén schending relatiebeding via Twitter

Het gebruik van social media heeft opnieuw tot een rechtszaak geleid. Een (inmiddels) ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Werknemer ontslagen wegens post op Facebook

Uit een recente uitspraak van de rechtbank in Arnhem blijkt maar weer eens hoe ...

Lees verder
Pontstijger

Nieuws-
brief