eervol ontslag (mv: eervol ontslag)

In het ambtenarenrecht Een bijzondere regeling in het arbeidsrecht waarin de rechtspositie van ambtenaren wordt geregeld.
» Meer over ambtenarenrecht
ambtenarenrecht
 zijn de ontslaggronden limitatief in de wet geregeld. Een ontslag kan eervol of oneervol worden gegeven, afhankelijk van de ontslaggrond.

Bij eervol ontslag behoudt een ambtenaar zijn aanspraken op een WW-uitkering en boven- en na- wettelijke uitkeringen. Eervol ontslag is echter geen garantie De waarborg dat een gekocht product deugdelijk is.
» Meer over garantie
garantie
op deze uitkeringen. De uitkeringsinstantie kan van mening zijn dat het ontslag toch aan de ambtenaar zelf te wijten is en daarom uitkering weigeren. Bij de ontslaggrond oneervol ontslag (disciplinair ontslag) verliest de ambtenaar echter sowieso zijn aanspraken op WW-uitkering.

Situaties waarbij eervol ontslag wordt verleend zijn ontslag wegens reorganisatie, arbeidsongeschiktheid of onbekwaamheid voor zijn functie

 

Categorie