Veel bedrijven maken gebruik van flexibele arbeidskrachten om diverse redenen. Door een flexibele schil kunnen bedrijven snel reageren op veranderende omstandigheden, zoals seizoensinvloeden, minder of juist meer productie. Ook kan het soms kostenbesparend werken omdat flexkrachten vaker een arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd hebben waardoor bedrijven zekerheid hebben over de periode waarover zij salaris moeten doorbetalen bij bijvoorbeeld ziekte of niet goed functioneren werknemers.
De arbeidsrecht advocaten van AMS Advocaten hebben veel ervaring met het adviseren over de verschillende vormen van flexibele arbeid.