Arbeidsrecht • 18 dec 2024 18 december 2024 Schijnzelfstandigheid en fictieve dienstbetrekking: wat verandert per 1 januari 2025? Daan van Poorten 3 min
Arbeidsrecht • 10 jan 2024 10 januari 2024 Overmars per direct wereldwijd geschorst door de FIFA, maar kan dat eigenlijk wel? Onno Hennis 5 min
Arbeidsrecht • 6 apr 2023 6 april 2023 Wat wordt beschermd door het concurrentiebeding? Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 3 apr 2023 3 april 2023 Voldoet app aan schriftelijkheidsvereiste voor beëindigingsovereenkomst? Sander Schouten 2 min
Arbeidsrecht • 2 mrt 2023 2 maart 2023 Strijd met goede trouw bij afbreken onderhandelingen over arbeidsovereenkomst Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 11 jan 2023 11 januari 2023 Beperkte uitleg bij afwijkende partijafspraak ontslag statutair bestuurder Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 28 nov 2022 28 november 2022 Echtgenote van werknemer tankt zonder toestemming van de werkgever met de zakelijke tankpas met de privéauto: ontslag op staande voet werknemer terecht? Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 3 nov 2022 3 november 2022 Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en studiekostenbeding Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 19 jul 2022 19 juli 2022 De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 26 apr 2022 26 april 2022 Werknemer uitsluitend gebonden aan nevenwerkzaamhedenbeding bij objectieve rechtvaardigingsgrond Sander Schouten 3 min