Arbeidsrecht • 7 sep 2020 7 september 2020
Onbereikbaar zieke werknemer handelt ernstig verwijtbaar en arbeidsovereenkomst eindigt per direct
Sander Schouten 4 min
Blogs door Sander Schouten
Blogs door Sander Schouten, advocaat bij AMS Advocaten in Amsterdam: uitspraken, wetswijzigingen en praktische tips uit de praktijk.
Arbeidsrecht • 3 sep 2020 3 september 2020
Niet in acht nemen van de 1,5 meter afstand geen dringende reden voor ontslag, maar leidt wel tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 2 sep 2020 2 september 2020
Statutair bestuurder heeft – ondanks rechtsgeldig vennootschapsrechtelijk ontslag – toch recht op billijke vergoeding
Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 28 aug 2020 28 augustus 2020
Indeling in functiegroep is een arbeidsvoorwaarde die niet zomaar eenzijdig kan worden gewijzigd
Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 24 aug 2020 24 augustus 2020
De klachtplicht geldt niet wanneer de werkgever (of werknemer) in zijn geheel niet heeft gepresteerd
Sander Schouten 4 min
Insolventierecht • 21 aug 2020 21 augustus 2020
Vermoedens van onbehoorlijke taakvervulling bij failliete onderneming: zo zit het!
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 19 aug 2020 19 augustus 2020
Thuisblijven door coronamaatregelen reden voor ontslag op staande voet?
Sander Schouten 6 min
Arbeidsrecht • 17 aug 2020 17 augustus 2020
Berusting in ontslag op staande voet leidt niet tot verval aanspraak op schadevergoeding
Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 13 aug 2020 13 augustus 2020
Beroep op rechtsvermoeden van arbeidsomvang leidt tot geslaagde loonvordering
Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 7 aug 2020 7 augustus 2020
In strijd handelen met de Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte levert ernstig verwijtbaar handelen op
Sander Schouten 4 min