Zoeken
Blog over "ontslag"
371 resultaten
Blog 371
- Arbeidsrecht 4 november 2020 5 min
Aan een schriftelijk overeengekomen proeftijd valt niet te tornen
In bijna alle arbeidsovereenkomsten staat een zogenoemde proeftijd opgenomen. Met zo’n proeftijd kunnen werkgever en werknemer uitvinden of de werknemer binnen de organisatie past…
- Arbeidsrecht 28 oktober 2020 5 min
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts wordt leidend bij de zogenoemde toets op re-integratie-inspanningen
Gedurende 104 weken arbeidsongeschiktheid hebben werkgevers en zieke werknemers re-integratieverplichtingen om de werknemers terug te laten keren in het arbeidsproces. Kleine…
- Arbeidsrecht 12 oktober 2020 6 min
Opnieuw een geslaagde ontbinding op de ‘cocktail’-grond
…postten wij een blog waarin wij aangaven dat de eerste ontslagcocktail onder de WAB een feit was. Twee maanden later heeft de rechtbank Midden-Nederland opnieuw een…
- Arbeidsrecht 7 oktober 2020 5 min
NOW 3.0 loopt vanaf 1 oktober in drie tijdvakken van drie maanden tot 1 juli 2021
Eerder blogden wij al dat de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) 1.0 en NOW 2.0 van kracht waren. Het kabinet heeft de NOW verlengd per 1 oktober 2020. De…
- Arbeidsrecht 6 oktober 2020 18 min
UPDATE: Afschaffing Werktijdverkorting en invoering Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud
In dit blog houden we je up-to-date over de maatregelen en ondersteuning vanuit de overheid m.b.t. de arbeidsmarkt UPDATE 06-10-2020 Heeft u tussen 6 april en 5 juni 2020 gebruik…
- Arbeidsrecht 14 september 2020 5 min
Vertrouwelijke informatie doorsturen aan privé-e-mailadres als ‘souvenir’ is ernstig verwijtbaar
Geregeld stellen werkgevers de vraag of zij een werknemer op staande voet kunnen ontslaan nadat de partijen een vaststellingsovereenkomst hebben gesloten. Mag dat? Gelden dan de…
- Arbeidsrecht 24 augustus 2020 4 min
De klachtplicht geldt niet wanneer de werkgever (of werknemer) in zijn geheel niet heeft gepresteerd
In een arbeidsovereenkomst staan allerlei rechten en verplichtingen voor zowel werkgever als werknemer. Als een van de partijen deze verplichtingen niet (volledig) nakomt, dan kan…
- Arbeidsrecht 7 augustus 2020 4 min
In strijd handelen met de Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte levert ernstig verwijtbaar handelen op
…ziekte. Het is verboden om onder meer bij werving en/of ontslag (in)direct onderscheid te maken tussen werknemers met en zonder een handicap. Helaas gaat dit niet altijd goed.…
- Ondernemingsrecht 30 juli 2020 3 min
Ondernemingskamer grijpt in bij Radboud Universiteit
In een recente beschikking grijpt de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam in bij Stichting Katholieke Universiteit (SKU). SKU is houder van – onder andere – alle…
- Arbeidsrecht 28 juli 2020 5 min
Docent die massageles geeft zonder didactisch doel handelt ernstig verwijtbaar
Vanaf 1 januari 2020 heeft iedere werknemer vanaf de eerste dag recht op de wettelijke transitievergoeding op het moment dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever…