Arbeidsrecht • 24 aug 2020 24 augustus 2020
De klachtplicht geldt niet wanneer de werkgever (of werknemer) in zijn geheel niet heeft gepresteerd
Sander Schouten 4 min
Blogs over arbeidsrecht
Blogs over arbeidsrecht. Blijf op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen.
Filters:
Arbeidsrecht • 19 aug 2020 19 augustus 2020
Thuisblijven door coronamaatregelen reden voor ontslag op staande voet?
Sander Schouten 6 min
Arbeidsrecht • 17 aug 2020 17 augustus 2020
Berusting in ontslag op staande voet leidt niet tot verval aanspraak op schadevergoeding
Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 13 aug 2020 13 augustus 2020
Beroep op rechtsvermoeden van arbeidsomvang leidt tot geslaagde loonvordering
Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 7 aug 2020 7 augustus 2020
In strijd handelen met de Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte levert ernstig verwijtbaar handelen op
Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 3 aug 2020 3 augustus 2020
Werknemer ontvangt structureel geen salaris en neemt zélf ontslag op staande voet
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 28 jul 2020 28 juli 2020
Docent die massageles geeft zonder didactisch doel handelt ernstig verwijtbaar
Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 27 jul 2020 27 juli 2020
De vervaltermijn in het arbeidsrecht is keihard
Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 24 jul 2020 24 juli 2020
De eerste ontslagcocktail is een feit
Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 9 jul 2020 9 juli 2020
Vormt een bonus een onderdeel van de arbeidsvoorwaarden?
Sander Schouten 4 min