Arbeidsrecht • 15 nov 2013 15 november 2013
Werkgever moet wijzen op gevolgen van beëindigingsovereenkomst
Sander Schouten 3 min
Blogs over arbeidsrecht
Blogs over arbeidsrecht. Blijf op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen.
Filters:
Arbeidsrecht • 18 okt 2013 18 oktober 2013
Nevenactiviteiten werknemer: schending goed werknemerschap?
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 27 sep 2013 27 september 2013
Context en ratio doorslaggevend bij uitleg sociaal plan
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 20 sep 2013 20 september 2013
Ontslag werknemer via beëindigingsovereenkomst
Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 11 sep 2013 11 september 2013
Vierde arbeidsovereenkomst op rij beëindigen door vaststellingsovereenkomst: kan dat?
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 1 sep 2013 1 september 2013
Wetsvoorstel: ‘het nieuwe werken’
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 26 aug 2013 26 augustus 2013
Stoelendansmethode bij reorganisatie toelaatbaar?
Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 21 aug 2013 21 augustus 2013
Werknemer gooit hete koffie in gezicht collega: ontslag op staande voet terecht?
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 12 aug 2013 12 augustus 2013
Manager verantwoordelijk voor gedragingen buiten werktijd
Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 2 aug 2013 2 augustus 2013
Rechter: werkgever in zwaar weer hoeft geen bonus te betalen
Sander Schouten 2 min