Arbeidsrecht • 2 nov 2020 2 november 2020 Werkgever lost gespannen werksfeer onjuist op door een loonstop toe te passen Sander Schouten 4 min
Arbeidsrecht • 28 okt 2020 28 oktober 2020 Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts wordt leidend bij de zogenoemde toets op re-integratie-inspanningen Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 23 okt 2020 23 oktober 2020 Mag een werkgever zichtbare tatoeages op het werk verbieden? Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 16 okt 2020 16 oktober 2020 Geldt het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi ook voor het uitzenden van een zzp’er? Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 12 okt 2020 12 oktober 2020 Opnieuw een geslaagde ontbinding op de ‘cocktail’-grond Sander Schouten 6 min
Arbeidsrecht • 7 okt 2020 7 oktober 2020 NOW 3.0 loopt vanaf 1 oktober in drie tijdvakken van drie maanden tot 1 juli 2021 Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 6 okt 2020 6 oktober 2020 UPDATE: Afschaffing Werktijdverkorting en invoering Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud Sander Schouten 18 min
Arbeidsrecht • 5 okt 2020 5 oktober 2020 Ploegendienst is geen arbeidsvoorwaarde en afbouwregeling van 6 maanden is redelijk Sander Schouten 5 min
Arbeidsrecht • 29 sep 2020 29 september 2020 Ontslag op staande voet per WhatsApp rechtsgeldig? Sander Schouten 3 min
Arbeidsrecht • 14 sep 2020 14 september 2020 Vertrouwelijke informatie doorsturen aan privé-e-mailadres als ‘souvenir’ is ernstig verwijtbaar Sander Schouten 5 min