adviesrecht ondernemingsraad

Wanneer moet de werkgever de ondernemingsraad om advies vragen?

De werkgever moet de OR onder meer om advies vragen in het geval van:

• een belangrijk besluit over bijvoorbeeld financiën of organisatorische zaken. Hierbij kan gedacht worden aan een grote investering, een fusie of een sluiting van een deel van de onderneming;
• benoeming of (onvrijwillig) ontslag van bestuurders;
• een ingrijpende technologische voorziening invoeren of wijzigen;
• het verlenen van krediet of een garantstelling voor een schuld aan een andere onderneming.