Adviesrecht ondernemingsraad

De werkgever moet de OR onder meer om advies vragen in het geval van:

  • een belangrijk besluit over bijvoorbeeld financiën of organisatorische zaken. Hierbij kan gedacht worden aan een grote investering, een fusie of een sluiting van een deel van de onderneming;
  • benoeming of (onvrijwillig) ontslag van bestuurders;
  • een ingrijpende technologische voorziening invoeren of wijzigen;
  • het verlenen van krediet of een garantstelling voor een schuld aan een andere onderneming.