Wanneer een werkgever failliet gaat of niet meer kan betalen, kan het UWV de loonbetalingsverplichtingen van de werknemers tijdelijk overnemen. Dat heet de loongarantieregeling. Deze regeling staat in hoofdstuk IV van de Werkloosheidswet (WW). De bedoeling is dat werknemers in een faillissement of bij betalingsonmacht niet zonder inkomen komen te zitten. Het UWV betaalt dan onder meer achterstallig loon,
vakantiegeld
Jaarlijkse toelage die een werknemer krijgt met het idee om de extra kosten van vakantie te dekken.
» Meer over vakantiegeld
vakantiegeld en opgebouwde vakantiedagen.