Soms kan het verstandig zijn om geheimhoudingsverklaring met een contractspartij overeen te komen. Dit geldt bijvoorbeeld wanneer iemand een nieuw concept wil exploiteren en daarvoor een zakenpartner zoekt. Het is dan verstandig geïnteresseerden een geheimhoudingsovereenkomst te laten tekenen voordat zij inzage in de ins en outs van het concept krijgen. Maar ook in de overnameovereenkomst of arbeidsovereenkomst wordt vaak een geheimhoudingsbeding opgenomen. Arbeidsrecht advocaat Sander Schouten licht toe.
Inhoud geheimhoudingsovereenkomst
Indien een bedrijf of persoon gaat onderhandelen met een mogelijke zakenpartner (bijvoorbeeld het bedrijf dat het nieuw product zou kunnen gaan produceren), dient de gesprekspartner inzage in het betreffende product te krijgen zodat hij kan beoordelen of hij mee wil doen. In dergelijke situaties is er sprake van een spanningsveld voor de ondernemer om wiens product of dienst het gaat. Hij verkrijgt immers niet de gewenste medewerking van de andere partij zonder hem op z’n minst enige inzage in de details van het product of dienst te bieden, maar in het geval de onderhandelingen afketsen, is de andere partij wel bekend geworden met het concept. Het is daarom verstandig een partij een geheimhoudingsverklaring te laten ondertekenen waarin onder meer is bepaald dat de gesprekspartner zowel tijdens de onderhandelingen als daarna absolute geheimhouding in acht zal nemen. Ook moeten er goede afspraken worden gemaakt over teruggave of vernietiging van ten behoeve van de onderhandelingen ter beschikking gestelde documenten en zaken. Teneinde genoeg dreiging van het de geheimhoudingsovereenkomst uit te laten gaan, is het verstandig af te spreken dat de contractspartij boetes zal verbeuren in het geval hij de geheimhoudingsovereenkomst schendt.
Geheimhoudingsbeding als onderdeel van contract
Een geheimhoudingsovereenkomst is een overeenkomst die puur betrekking heeft op geheimhouding. Geheimhouding wordt ook vaak in een apart beding in andersoortige overeenkomsten overeengekomen. Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst is het bijvoorbeeld voor de werkgever van belang om ervoor te zorgen dat de werknemer geheimhouding in acht zal nemen over de bedrijfsgeheimen van de werkgever en diens klanten. Vaak wordt een geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomsten gecombineerd met een concurrentie en/of relatiebeding en een boetebeding. Maar ook bijvoorbeeld wanneer er sprake is van de overname van een bedrijf wordt vaak een geheimhoudingsbeding in het overnamecontract opgenomen.
Advocatenkantoor ondernemingsrecht in Amsterdam
AMS advocaten is een advocatenkantoor in Amsterdam dat gespecialiseerd is in ondernemingsrecht. AMS heeft ruime ervaring met het opstellen van contracten, waaronder geheimhoudingsovereenkomsten.
